人力资产将成“幸福经济”的基石

2013年两会期间，社会福利保障、收入分配改革成为最炙手可热的话题。包括《劳动合同法(修正案)》、《关于深化收入分配制度改革的若干意见》等相关政策意见陆续出台，一时间关于如何应对新的人力政策提出的新要求和新挑战，不仅成为用工单位、人力资源服务商共同面对的新课题，同时也在社会各界掀起广泛的热烈讨论。对此，易才集团创始人，董事长兼总裁李浩拨云见日，站在行业全局高度，提出了颇具前瞻性的观点。他认为，未来人力资源改革的核心内容必将围绕“人力资产管理”展开，人力资产将成为“幸福经济”的基石。