易才集团助力HR打赢“离职考验战”

又到了每年人力资源市场 “ 金三银四 ” 的时节，人才市场进入一年的首次招聘旺季，求职者众多，离职潮也接连涌现。据某人力资源机构调查显示，以 10% 的年离职率为分界线来看， 2012 年被调查的公司中仅有一半处在正常离职范围内，离职率在 20% 到 30% 的也占近三成，还有近两成受访企业的离职率高达 50% ，其中离职率最高的岗位大多是销售类和基层岗位。对此，中国最专业的人力资源外包服务商易才集团相关专家指出，如何降低员工离职率是一场持久战，如何赢得胜利还要有适合的战略战术，人力资源外包( HRO )是这场考验战的致胜法宝之一。