打破传统突破瓶颈 经济低迷迫企业人力资源管理变革

三季度以来，全球经济增长形势依然被欧债危机拖累。而中国经济也未能独善其身，出现了经济增速放缓的局面，直接导致了众多企业用人成本的上升。日前《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院在北京、上海、广州三地举办了以“直面严峻经济形势——人力资源管理创新与变革”为主题的第七届“新人力”论坛,并邀请业内知名的专家学者，就当前经济问题给人力资源行业带来的影响进行了深入探讨。业内专家普遍认为，对当前中国企业而言，传统的用人优势正逐步丧失，由于人口红利优势的逐步消减，使得企业用工成本增加，也迫使中国企业进行转型升级。因此，企业要发展，首先要使人力资源成为企业在增长竞争中的核心资本。