【深度】当离职员工疯狂攻击前东家，老套的人力资源要有新玩法

【小二说】近日一位自称前搜狐员工爆料搜狐总编辑吴晨光存在大量“丑事”，邮件迅速被网友疯狂转发。事件之外，我们发现“离职员工管理”这是一个陌生而又“熟悉”的一个命题，搜狐并非第一个“躺枪”的雇主，吐槽甚至是攻击前东家的案例比比皆是。放眼在国外，离职员工关系管理模式已经成熟，但国内仍是一片荒芜之地，一个离职员工引发企业危机的事随时可能发生。现在，已经有人视这为新的商业机会，为员工解燥，其实就是为企业解危，今天小二教你如何找到离职员工管理的正道。