那些可能影响招聘的小细节

为了吸引应聘者，企业HR们都曾做过不少努力：譬如开发一个强有力的雇主品牌，譬如运用社交媒体，譬如建立人才社交圈……但是坏的求职者体验，会弱化这些努力所带来的积极效果。为此，企业HR也在努力提升求职者体验，让自己变得更开放、诚信和透明——据我所知，没有一个企业的领导会对求职者撒谎。