How Google Became the #3 Most Valuable Firm by Using People Analytics to Reinvent HR
一个战略重点放在人的管理是必要的，因为创新的人，你根本就不能最大限度地发挥创新的，除非你有能力招募和留住创新。即使如此，你必须提供他们的管理和支持创新的环境。
相关文章 · HR科技
HR科技Facebook, Twitter, MySpace, LinkedIn … Somebody Stop the Music!2010-04-08 · 22,932 看HR科技Facebook, Twitter, MySpace, LinkedIn … Somebody Stop the Music!2010-08-17 · 14,706 看HR科技一图读懂各种人才测评工具2014-12-26 · 7,514 看HR科技【干货】人力资源+互联网，怎么玩？2014-10-10 · 6,851 看HR科技When Will They Ever Learn?2010-12-08 · 6,846 看HR科技太平养老率先推出网上年金2007-12-03 · 5,555 看