Pitfalls of online recruitment test

在线测试招聘的广泛应用,经常导致特定的反馈给申请人为了交流的决定,强调过程的血统来阻止投诉,以造福候选人。但是它是否兑现这些方面,尤其是当候选人没有达到要求的阈值吗?