Myths of HR Metrics: The Obstacles to a Human Capital Decision Science

许多人力资源专业人员认为主要的障碍,产生令人信服,empirically-driven商务案例源于一个艰巨的任务,人们尝试连接人力资本变量数学的生意的企业级的性能结果。,这个挑战在头脑里,许多公司正在投资旺盛的资源转化为高级分析工具,软件系统和昂贵的PhD-level研究者。