“万能”的HR们在企业里要做到这些角色

“HR”，Human Resource，人力资源，即使完全不懂英文的人大概也知道这两个字母组合的含义了。当人的因素在企业发展中的作用越来越重要，人力资源这个概念也越来越受关注。当我在这里妄谈HR的角色时，是有点心虚的。因为HR与HR之间的差距实在是太大了。虽然人力资源管理都是六个模块，但一个不足百人企业的HR和一个500强企业的HR，他们的工作重心不是一个领域的。当众多HR在处心积虑的想为员工争取一次拓展训练或者国外培训的机会时，有的HR可能在发愁当年几千万的培训预算怎么花。不同发展阶段的企业需要不同的人力资源管理者。作为一个曾经的HR，我今天要说的，只是我听过的、看过的、见过的、做过的，最后想一想总结下来的。