业务管理者眼中的培训，你真得懂吗？

培训要支持业务，其实未来培训要融入业务， 学习终究是员工工作中的一部分，而不是分离出业务成为孤岛。 在9月份CSTD 学习设计师 深圳班上有一名特殊的学员，她并不是培训经理或顾问，而是某银行一业务部门的负责人。在与她的互动中，更加论证了我上述观点。她最近引导内部团队对“业务管理者，培训面临的挑战”和“为什么业务管理者也是学习设计师”两个话题进行了研讨。让我们对业务管理者眼中的培训有了更直观的认识，同时惊呼： 培训、学习要融入业务，融入学员工作！