猎头行业的服务模式要“被”平安集团的这个会改变了

“智能互连、开放共赢”，面向平安 130 多家招聘服务合作伙伴，200 多位公司CEO/合伙人，“2019 年平安的招聘将全面实现“三大开放”，即“开放 HR-X 智能招聘系统接口”、“开放在招岗位画像数据”、“开放平安人岗智能匹配模型”，推动猎头等招聘伙伴由“顾问驱动”向“数据智能”驱动转型，以提升大家对平安人才供应的效率和效果，同时全面帮助招聘伙伴做大业务规模。” 平安集团人力资源中心负责招聘的高级总监王金德刚讲完，台下 200 多位招聘伙伴公司的 CEO/合伙人无不对平安的“科技实力和开放程度”表示震惊和期待，同时也都在思考未来如何匹配平安开放政策和模式。