任正非：人力资源体系要敢于“换血””，不拘一格获取人才！

[图片] 朋友圈经常会被华为刷屏，比如前段时间疯传的应届博士毕业生年薪200万的事情，还有昨天华为发布的2025十大趋势又引来一波刷屏。 其实这些背后折射出来的都是华为对人才的重视！ 任正非在今年公开表示,未来3-5年，相信公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”，靠什么？靠你们。 其实，华为最近频繁刷屏的背后，跟年初任正非对于人才及人力资源体系的讲话有着非常重要的关系，我们把这两份任正非的讲话分享给大家，仅供大家参考。 2019年1月18日，任正非签接连签署的【2019】006号和【2019】007号两份他的讲话，针对个人绩效管理的变革方向和具体路径，进行了深入思考和讲述。 这两份讲话，万字长文对当前环境下，华为人力资源战略重心工作进行了规划，一切向“作战”靠拢，努力让所有形式主义的不增值管理都消亡。