简历上的内容，HR最关注什么？

写在前面 前段时间，看了英特尔一篇文章，大致讲他们的一个冬奥会团队是如何服务冬奥会，并落地了开幕式上《雪花》和《致敬人民》两个节目的技术效果。 [图片] 这些年里，我一直在和部分网友讨论到底是大公司当螺丝钉打杂有价值，还是小公司磨炼有价值。 前些年这个话题还有争议，到了2022年，我觉得争议会越来越小了。 因为小公司，大多提供不了「服务冬奥会开幕式」这种级别的「磨炼」机会。 我和英特尔有过一些交流，了解了这个团队背后的一些故事。 我惊讶地发现，这个服务冬奥会的项目组里，居然有好些还没有毕业的实习生。 我很羡慕他们，因为他们可以在自己的简历上书写一笔：