合同工资与实际薪酬不一致，应以哪个为准？

公司 合同约定员工每月工资为4200元 但员工与总公司领导 口头约定月薪为1.6万元 当员工离职时公司却拒绝支付之前未发放的部分工资这钱还能要回来吗？