沙龙文库
HR 历年文章 · 资讯 · 出海观察
1,000 篇精选正文 · 2003–2025 沉淀
📅 按年月浏览
招聘就业外籍设计师跳槽自主车企频率高汽车行业设计师组织管理史玉柱接班人:老将+门徒巨人网络史玉柱薪酬社保全国事业单位养老改革试点5年追访:多数纹丝未动事业单位养老改革招聘就业部分蓝领岗位工作两年后年薪上十万蓝领岗位应届生出海全球化华为聘数名资深银行家 拟组建伦敦金融部华为伦敦招聘就业“蓝领”缺人 “白领”过剩香港多行业闹“人荒”香港蓝领劳动法规新规压力下 劳务派遣工有望成批“转正”劳务派遣劳动合同法薪酬社保税延养老险试点范围将扩展 最终方案或年内确定税延养老险养老保险劳动法规女员工状告默沙东性别歧视索赔1亿美元默沙东性别歧视薪酬社保天津市公布2013年企业工资指导线 基准线为16%天津工资指导线组织管理裁员背后的组织变革 不能只看人力资源冗余度裁员组织变革薪酬社保津城调整解除劳动关系一次性补偿免个税标准经济补偿金个税劳动法规“劳法修正案”将满月 国企依旧是劳务派遣重灾区劳动合同法劳务派遣薪酬社保不同养老险如何缴税:基本养老保险可税前扣除养老保险个税薪酬社保济南公布今年企业工资指导线 增长基准线为15%济南工资指导线薪酬社保新华社评养老并轨改革:再难也得往前推养老金并轨招聘就业为何德国也出现了“用工荒”?德国用工荒招聘就业今年北京地区大学毕业生创业人数仅1%北京大学生创业领导力银行业三大路径选拔高管 基层派将执掌新10年银行业高管选拔劳动法规北京应届生求职遇限制 多家企业只招“京籍”北京应届生薪酬社保企业福利调研:6成多企业员工希望提高住房公积金企业福利住房公积金劳动法规中暑算工伤 补偿不容易中暑工伤招聘就业“用工荒”背后潜伏待遇荒:薪酬无优势 缺乏沟通用工荒技术工人薪酬社保人社部再议国企高管收入限高 国资委称70万年薪不算高国企高管薪酬限高招聘就业北京低保毕业生可领千元求职补贴高校毕业生求职补贴薪酬社保弹性退休比延迟退休更可行弹性退休延迟退休职场观察稳定比薪酬更重要 香港打工者为保职位宁减薪香港工作稳定性薪酬社保中考不理想基金经理下课压力大 13只基金换帅基金经理业绩薪酬社保人社部:部分农民工主动放弃社保换工资人社部社会保险法招聘就业诺西宣布计划芬兰裁员150人诺基亚西门子芬兰