薪酬福利快讯2026年11月10日周二

一汽-大众口头通知取消两年年终奖，年底将启动薪酬结构调整

据报道，一汽-大众以口头形式通知员工，连续两年不发放年终奖，并计划于年底对薪酬结构进行整体调整。此举折射出汽车行业在市场压力下对人力成本的主动收缩，也引发外界对员工权益保障的关注。薪酬结构调整若以口头方式推进而未签订书面协议，可能存在劳动合规风险，HR需重点关注变更程序的合法性。该事件对制造业HR在薪酬变动沟通机制与劳动合规管理方面具有较强的参考意义。