07年3月份招入一名新员工，签订了一年的劳动合同，在08年合同快到期前一个月，公司通知不打算与该员续签合同，解除劳动关系。
不继续续签是否需支付经济补偿金（旧劳动法规定）
vicky娃 · 2008-01-08 · 原 26 回复 / 1751 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 21 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
员工愿不愿意继签？如果员工要继签，公司不愿意续签的话，就需要支付一个月经济补偿金
如果员工不愿意续签，公司也不想续签的话，那就自动终止不需要支付经济补偿金了
要付他1.5个月的工资
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