《劳动合同法》已经生效实施，一种开放的环境，一种规范的体制，一种有意义的习惯，将促使中国HR春天的到来（特别是中小型企业的HR）.俗话说，一招鲜，吃遍天，对于HR工作而言，几招简单的招式，也许真的能够解除你的工作烦恼，改变您的工作效率。
2008HR实战5大手法
wesley2008 · 2008-01-10 · 原 34 回复 / 1516 浏览 · 版块 劳动关系实务
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有意思，想法是好的，个人信用制度需要国家建立
3、呼吁全中国HR在新员工提供入职材料时，一定要求提供上家单位的《离职证明》，一般会避免恶性离职员工的加盟，可以适当避免劳动纠纷，进一步规范公民的跳槽行为。如此反复，长期以往就会醒悟：HR功不可没，促进了新中国的和谐！
支持，立即执行，劳动合同法教导我们：HR一定要有雪亮的眼睛。发现一丝刁民迹象，绝不录用
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