奖金问题：
每周一例（第十四期）：奖金问题
hhh4863 · 2008-01-10 · 原 66 回复 / 6344 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 62 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
首先,我们公司采取年前一次性发给大家,至少大家明天的选择,公司无法控制.但以人为本,我们不想让员工感觉公司在要挟他们.
我所在的公司，年终奖实质上是第13个工资，公司将这部份原有的第13个月工资，变更为公司提前支付给员工的经济补偿金，并约定、双方合同到期、终止或解除合同的，公司不另发放解除劳动合同经济补偿金。
奖金与工资一样
🔒
还有 59 层专家讨论没看完
这个话题当年有 66 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 59 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。