关于员工手册加班问题的条款

有网友在本坛提供了新编员工手册,精看了一下,觉得该手册写得令企业太被动

试举一例:

第十二条 加班

因生产需要，员工自愿在正常工作时间之外加班的，公司支付加班费或安排调休。

二、员工每月加班时间不超过法定时数，因特殊情况和紧急任务需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

本人认为,如果员工自愿加班也给钱,公司必然会亏大本!(当然了如果是为自己设计多得一些加班费又另当另论)

老杨建议加班三个条件应写上:

1\生产或运营确实需要;

2\告知工会并获得员工同意;

3\最后也是最关键的:单位负责人或其委托人同意并签发同意加班书面资料;

员工凭同意件申领加班工资.

如果不这样,新年的劳动争议仲裁法规定可以追讨若干年的薪金及加班费,到时员工说加班了,你没相应规定又无法证明其加班为假,企业将破产!

再说,员工学雷锋自愿加班,应可以不支付加班费,但老板有心的话,可以给津贴--避过150-300%,这是老山杨常给企业开玩笑时说的老招数,不小企业试过也很爽!

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