08年公司劳资发生纠纷，请求各位帮助？急！
案例分析讨论 · 楼主 nono_jia · 2008-01-14 · 1,024 浏览 · 13 回复 · 共 9 层
楼主2008-01-14
我朋友在苏州一家国有制的私营企业工作了4年，公司因上层人员因换人，需要裁员，就无故在奖金里扣除了1000元，其实质就是让他自己申请离职，7月份申请离职到目前离职申请单都未批准，交接都未办理，但是从8月份工资与奖金都为发放过，直到现在要求与其解除劳动关系，让公司给与经济补偿金，公司说不可能，让去仲裁，请问各位能有什么办法解决这事情？
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2楼2008-01-15 00:37
就拖欠工资这一条，就有胜诉的把握了。当然最好把其它的违法行为的证据都收集了，争取更多的赔偿。；
3楼2008-01-15 03:49
一、劳动监察投诉；
4楼2008-01-21 18:32
谢谢各位的意见，但是主要是我朋友续签合同时，只有签名是自己的，其他薪资都没写！那该怎么收集啊？
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