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如果你是人力资源经理,你要‘许三多’还是‘成才’?

terryfly · 2008-01-14 · 原 40 回复 / 6222 浏览 · 版块 HR沙龙天津区

热播了很长一段时间的《士兵突击》,我最近才刚刚看完,剧中的每个人都性格鲜明,剧情、编剧、人物刻画~~强~!

专家讨论 · 37(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · 百威 · 2008-01-14

第二种吧。

3楼 · 知秋一叶 · 2008-01-14

对不同的职位选择不同的人。其实当代企业管理是渐渐脱离开管事、管人这个层面了。对于公司来说管理的是信息流,对于公司岗位要求技能的信息传递和企业文化的传承。一个优秀的公司是具备这样的能力。换言之,一个具备忠诚度的人是有机会被培养成有能力的人,这种能力体现在一方面是岗位的胜任能力一方面体现在对企业文化的契合能力

4楼 · chunjiang · 2008-01-15

选择人员,是2,还是3,和企业的文化也是离不开的,企业文化中对于人的认知、理解决定着会选择那一类型!

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