按手印不签劳动合同不买社保真实案征讨论
昨晚在广州总统大酒店参加广州民营企业商会迎新春座谈会。到会的民营企业家都是名字有点响的老板哟；一个个很是发福的样子，样子当然光鲜得很了。作为顾问，虽然不光鲜，也都很受落。闲聊中，某肚腩很壮观的老板说：我公司的员工一个个死活不愿签劳动合同，也不愿交社会保险。没办法，我叫人事专员请他们写出不签合同与不买保险的书面申请，签名再加摁手印，你说这招行不行？！
我告诫自己：无论如何也得说实话。我说“不行呀老板，你要他签的东西，摁多少指印都没用，因为那纸申请违法，是无效的。
“不签合同，超过2月1号以后，要付两倍工资呵，社保也是法律规定要买的，如同上税，签什么都得上”。
老板说，管它呢，到时找劳动部门疏通一下，工人也反不到那里去。
唉呀呀，我苦笑着说：“到时员工做得不开心，比方说一年后，跟你要双倍工资（笨蛋才会2月1号才就马上算帐哩），你到劳动部门疏通也没用。为什么？仲裁法生效后，仲裁委也许已经与劳动行政部门分离；就算不分离，就说那些个公务员敢为你违法不帮员工主持公道（牵扯到帽子问题的事那个敢呵），还有法院呐！
还想劝之几句，有人敬酒来了；酒之后，老板转到其它话题且很快转到其它地方与其他人谈事了。。。。。。
我真为该老板担心，为此请坛友们议一下：
1、 一年后员工要支付两倍工资，会成功么？
2、 老板拿出员工摁了红色手印的申请书，有用么？
3、 劳动行政部门还可以责令其加付赔偿金么？
4、 社会保险能因为员工申请就不卖么？
5、全国人大071226讨论的社会保险法草案有这样一项规定：用人单位逾期不缴纳或不足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构经其主管部门同意，可以从该单位在银行开设的账户中划扣社会保险费。对不足额缴纳且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。五十四条还规定：用人单位逾期不缴纳社会保险费的，处欠缴数额2倍以上5倍以下的罚款（现时的处罚上限是2万元）。
6、如果该老板有100个员工（假定人均月薪1500）都写了上述申请且摁了手印，一年后或若干年后再追讨，如果该老板真有点能耐，能“疏得通”吗；会损失多少真金白银呢？
坛友给出意见和建议后，我想整理整理交该老板审阅，人多也许力量大些嘛！