05年8月至08年8月合同到期. 离职是否有补偿
劳动关系实务 · 楼主 kikidanni · 2008-01-15 · 1,152 浏览 · 14 回复 · 共 13 层
楼主2008-01-15
我有个朋友的合同是05年8月到08年8月的. 新合同法规定说现在离职也是每年一个月的补偿金!? 我的朋友可以拿到这三个月的补偿金吗?
专家讨论 · 12 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-01-15 19:28
总结一下，支付经济补偿的情况：
3楼2008-01-15 23:46
不好意思, 可能我没有说清楚. 我是说到08年8月离职的时候, 是否有补偿? 然后是可以领工厂的还是说工厂和总部的都可以领取.
4楼2008-01-16 00:40
可以的得到三个月的补偿。老法第28条规定：用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。其中第24条就是经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。结合新法第40条，可以得出以上结论。
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