开展员工座谈会，有利于解决关于经营、管理、流程、制度方面存在的问题。
员工座谈方案
ljp256 · 2008-01-17 · 原 14 回复 / 2516 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 7 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
想法很好，具体的实施方案呢？
想法是好的，还是根椐企业自身的实质情况吧！
座谈会其实是个不错的形式，但是一定主题要明确，会议组织人员要做好会前的各种准备，才能保证把会开好，而且座谈会的形式也要多样化，一成不变显得很古板，到时领导和员工就会觉得好虚，最后就没搞头了。
🔒
还有 4 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。