员工长期泡病假怎么办？
劳动关系实务 · 楼主 元首卫队 · 2008-01-22 · 3,309 浏览 · 15 回复 · 共 15 层
楼主2008-01-22
请教高人，公司遇到那种请了长期病假（实际上没病，在搞经营）的员工该怎么办？按照相关法律和他们的工龄，目前尚在医疗期内。这些人即让领导很头疼，又让其他员工很义愤。不上班，自己赚钱，还要在公司拿一定比例的工资，这太不公平了！
专家讨论 · 14 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-01-22 22:09
请病假要医院证明
3楼2008-01-22 22:11
请病假期限:（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
4楼2008-01-23 05:39
谢谢楼上的两位高人的指点，我再仔细琢磨琢磨整个问题。
🔒
还有 11 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 11 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。