最近公司有变动，貌似机遇与困难并存，来沙龙向前辈们请求赐教～～
人事助理妄想“晋升”人事主管的困惑～～
erica_shen · 2008-01-22 · 原 19 回复 / 2727 浏览 · 版块 上海HR沙龙
专家讨论 · 17 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
公司规模甚小，而且人事不单单是招退工，缴四金的事！虽然职位的台头抬高，但做的事还是百管事，我觉得不利于您的职业生涯的发展！
找你要离职的主管好好谈谈，了解他的工作要点，评估你的水平，既然他是你主管，应该也是了解你的能力的，工作的交接总是要有一个过程的，如果在这个过程中，他能给你支持，你接手工作会快很多。
其实2楼的说法一直是我心理的想法，但是由于到这家公司的时间也不算太长，总希望看看有没有好的机遇，公司的发展速度以及业务规模的前景都十分好，说实话 ，我倒是希望新来的那个leader 人事方面能专业一点能让我学习学习，但是目前就简历来看（应聘职位是财务经理） 所以大部分人人事方面要么就是不懂，要么就是以前也是身兼数职的 ，唉唉 我都不知道 老板和我谈的话 我该怎么说好呢 唉唉
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