关于经济补偿金的事宜
劳动关系实务 · 楼主 zhoulina · 2008-01-24 · 1,035 浏览 · 17 回复 · 共 15 层
楼主2008-01-24
我单位一员工2006年12月4日入职，因某种原因，合同期签订2007.05.11－2008.05.10，目前公司预与其提前解除劳动合同，请大家谈谈经济补偿金如何计算？应该支付多少？我的算法：2006.12.04－2007.12.31之间支付1个半月工资，2008.01.01－2008.05.10支付一个月工资
专家讨论 · 14 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-01-24 23:21
我觉得两种情况
3楼2008-01-24 23:41
可以提前一个月通知道或者一个月代通知金 再加半个月工资。
4楼2008-01-24 23:49
好像还有双倍的补偿金吧？如果员工要求继续履行合同。
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