如何提高员工参加培训活动的积极性
培训与发展 · 楼主 sunny422127 · 2008-02-01 · 2,949 浏览 · 18 回复 · 共 11 层
楼主2008-02-01
我所在的是一家制造型的企业 生产工人素质参差不齐的 培训显得尤其困难 很多人觉得培训是浪费时间 不愿意参加 而且培训的效果也不好控制 不知道怎么办好啊 真头疼 大家帮帮忙 有什麽好的方法建议下……谢谢了
专家讨论 · 10 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-02-01 22:30
1，针对不同层次设计不同培训
3楼2008-02-02 00:21
恩 白金长老分析的是 我们的领导就是不很支持 培训舍不得资金的支出 然后有培训的时候 部门的经理带头请假不参加 这样下去 唉………………
4楼2008-02-02 00:42
整理个邮件发给需要参加的都有人，说我们结束了一个什么培训，有谁谁参加，大家有什么样收获，希望大家珍惜学习的机会。坚持这样，会对一些人又所触动吧。
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