生产企业如何规避 -- 每月36小时的加班限制
劳动关系实务 · 楼主 OUTAXU · 2008-02-15 · 1,899 浏览 · 20 回复 · 共 17 层
楼主2008-02-15
一个生产企业，每月开足工，员工二班工作制，日/夜班，除8小时正常工作外，另外3小时为加班，除去每周二天休息，每月起码也要加班66小时，因客户严格要求按劳动法执行（每位员工加班每月不能超过36小时），面对这个问题如何规避呀， 相信很多生产企业都会面对，我也打听过一些上市大生产企业，他们也是二班制，但他们是如何面对这每月36小时的加班限时的？有谁知道？
专家讨论 · 16 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-02-15 05:41
这位兄弟就是带着问题来坛里求救来了
3楼2008-02-15 17:15
特殊情况经与职工(工会)协商,每日加点时间可以不超过3小时.这样就基本接近每月66小时了.
4楼2008-02-17 16:26
生产企业也有淡季旺季，可以申请综合计算工时制
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