某员工1996年5月入职，劳动合同一年一签，最后一份是2008年6月30日到期，此员工劳动合同期满符合签订无固定期限的条件，若对方不同意终止的话，公司能与他终止劳动合同么，
某员工1996年5月入职，劳动合同一年一签，最后一份是2008年6月30日到期，此员工劳动合同期满符合签订无固定期限的条件，若对方不同意终止的话，公司能与他终止劳动合同么，
劳动合同法:
按照劳动合同法第十四条的规定，沙发的意见没有问题
劳动合同法
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 11 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。