不可不知的“产出方程式”：高明的让员工加班
HR沙龙郑州区 · 楼主 qingeva · 2008-03-01 · 1,636 浏览 · 10 回复 · 共 10 层
楼主2008-03-01
管理者不可不知的“产出方程式”：软性能力值×硬性体力值=工作产出。
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-03-01 22:13
惭愧，这是第一次听说＂软性＼硬性能力值＂，加班这个东西个人认为还是看＂企业领头羊＂，也就是你的老板，有的老板认为加班是工作认真负责的表现，有的老板则不然，我请了你来是认为你很有能力，可你却经常加班，说明你的工作效率很有问题，见仁见智啦
3楼2008-03-02 20:14
你说的这也是很现实的东西;可,时间是成就工作的前题,就看你怎么去利用了.当然不能去荒废！
4楼2008-03-02 21:14
我个人认为不加班说明不敬业，当然，工作效率也能说明很多问题，如果是工作没完成而加班那就是效率不好，超额做任务是对企业忠诚，敬业的表现，所以加班我觉的还是很有必要的，从管理者角度讲加班是有节制的，但是如果是企业主。。。。。。巴不得你累死，最好在家也加班，在单位耗损单位的水电，不划算~
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