马上就要开始新的工作了，但面临一个问题，公司在员工试用期内不给予购买社保和住房公积金，请问公司这样操作合法吗是？做为即将要加入的公司的新员工，而且我是做HR的，我该如何去改变这种状态呢？
试用期是否要买社保？
maisy84 · 2008-03-06 · 原 21 回复 / 4935 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 16 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
同病相连啊！
试用期内的员工，社保可买可不买，以后就看你的攻关能力与口才，看能否说服企业负责人帮新入职的员工购买社保。
试用期不给买保险显然是违法的，但是实际上很多的单位是这样来做的---就是转正以后把试用期期间的保险给补齐了。
🔒
还有 13 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 13 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。