沙龙智库 / 劳动关系

华为怎么了

yuwei321 · 2008-03-11 · 原 10 回复 / 988 浏览 · 版块 劳动关系实务

华为员工自杀轻于鸿毛

专家讨论 · 9(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · 我本善良 · 2008-03-12

想想那些中、老年失去亲人的家长,想想那种白发人送黑发人的痛苦。我们是不是应该反省一下,我们多年以来的教育模式。

3楼 · 张简 · 2008-03-12

博主说了那么多,很是佩服。偶不是很了解华为,但为什么是华为一再有员工自杀的事情发生,偶以为不管是出于什么原因,作为华为这样的知名企业,总归是负面的东西。但是一直不明白的时,不管外面如何沸沸扬扬,从来不见华为开口说什么,包括那件著名的劳动合同事件。这是不是华为一贯的风格,从来就不需要与外界沟通吗?还是,沉默,就是最好的回答?

4楼 · helly_smile · 2008-03-12

我是华为的家属,以前总是听lg说工作压力很大很辛苦,但是从来没有见到过,最近来到海外陪老公,才真正体会到他工作的辛苦,工作的压力,从早上八点出门到六点回家,这中间的十个钟头,除去吃饭,真的就在不停歇的工作,当然我lg没有博主待在华为的时间长,但是据我所知,很多一线员工都是这样辛苦这样劳累的。有时开会会开到一两点钟。。。当然我也听说有些部门的人很轻松,听一个家属戏称:“华为的企业文化是,累的人累死,闲的人闲死”听到这样的话除了一笑而过,更多的是思考和感叹。来了一个月了,经常可以半夜听到老公说梦话,而梦话的内容就是工作,我有时劝lg,这样的企业到死能锻炼出怎么的人,我想我无法知道钢铁是怎样炼成的,但是我的确从华为知道了铁人是怎样炼成的。。。。。

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