我公司是三星的手机OEM工厂，产品的管理非常严格，一个新到员工负责标签张贴，结果所有标签都贴到了没有贴膜的LED上，造成LED镜面刮花，损失近2万余元，此新员工月工资1500元左右。按公司规定，罚款50%,1万元.按只能罚款20%即4000元,
员工严重违规操作给公司造成重大损失，罚款行的通吗？
herojob · 2008-03-22 · 原 14 回复 / 3573 浏览 · 版块 案例分析讨论
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《企业职工奖惩条例》已经废止了，如果在此前并未就赔偿事宜与劳动者进行约定，该扣款行为属于非法。
需要查询出现此结果的原因：对于新到员工是否进行了相关的培训，有无培训证据。
该员工是否进行了岗位培训，有无培训记录？
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