员工严重违规操作给公司造成重大损失，罚款行的通吗？
案例分析讨论 · 楼主 herojob · 2008-03-22 · 3,573 浏览 · 14 回复 · 共 13 层
楼主2008-03-22
我公司是三星的手机OEM工厂，产品的管理非常严格，一个新到员工负责标签张贴，结果所有标签都贴到了没有贴膜的LED上，造成LED镜面刮花，损失近2万余元，此新员工月工资1500元左右。按公司规定，罚款50%,1万元.按只能罚款20%即4000元,
专家讨论 · 12 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-03-22 02:42
《企业职工奖惩条例》已经废止了，如果在此前并未就赔偿事宜与劳动者进行约定，该扣款行为属于非法。
3楼2008-03-22 21:31
需要查询出现此结果的原因：对于新到员工是否进行了相关的培训，有无培训证据。
4楼2008-03-24 01:07
该员工是否进行了岗位培训，有无培训记录？
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