沙龙论坛回顾 / 劳动关系

未婚女员工怀孕和小产应该怎么处理合法?

劳动关系实务 · 楼主 ss0 · 2008-03-25 · 4,139 浏览 · 28 回复 · 共 23 层
S
ss0高级会员
帖 271
注册 2007
楼主2008-03-25

公司有女性员工,年龄很小,可是未婚怀孕,先是告诉公司要坚定要生孩子,并尽快补办结婚手续

分享微博
专家讨论 · 22 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
W
wtuiawkdm高级会员
帖 59
注册 2008
2楼2008-03-25 21:26

与合法婚姻者一样的待遇,其有未结婚只是另外一个民事关系.

H
hr_chinajack白银长老
帖 418 · 精 6
注册 2006
3楼2008-03-25 21:49

我记得在某一案例上见过这方面的司法解释,以前的法律并无明文界定这个问题。

X
xingzi521白银长老
帖 489 · 精 1
注册 2007
4楼2008-03-25 22:59

非计划生育之内的可以享受产假,但不能享受产假待遇。

🔒

还有 19 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 19 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。