公司有女性员工,年龄很小,可是未婚怀孕,先是告诉公司要坚定要生孩子,并尽快补办结婚手续
未婚女员工怀孕和小产应该怎么处理合法?
ss0 · 2008-03-25 · 原 28 回复 / 4139 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 22 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
与合法婚姻者一样的待遇，其有未结婚只是另外一个民事关系．
我记得在某一案例上见过这方面的司法解释，以前的法律并无明文界定这个问题。
非计划生育之内的可以享受产假，但不能享受产假待遇。
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