我公司一新入职员工，到了签劳动合同时候，但其因原单位还在给其上五险一金，合同于2008年10月到期。其本人想以临时工的身份，不与我公司签劳动合同。是否可行？或者，我们该怎么办？
新员工不与原公司办理辞职手续，我公司应该怎么办？
teresa_jiao · 2008-03-28 · 原 19 回复 / 1897 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 16 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
公司的录用条件中应该有不能提供离职证明,社保证明等等等等的不予录用.
明确告诉他，必须办理原单位离职手续，否则，不予录用，让他自己提出辞职
呵呵，他家是不是有亲戚是你们公司的上级主管啊？
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