我写的新员工培训方案
培训与发展 · 楼主 snow1012 · 2008-04-01 · 6,753 浏览 · 25 回复 · 共 5 层
楼主2008-04-01
关于新员工培训方案，请各位大侠指点！！
专家讨论 · 4 层(另有 21 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-06-07 21:57
我写的新员工培训方案
3楼2009-07-05 17:52
LZ的方案适合一次性入职人员较多的情况,我们公司单次入职人数很少,所以在入职培训上一直很尴尬,集中培训又失去了时效性,单个培训效率又低,现在只能两种方式结合.
4楼2010-11-11 20:51
规划比较系统，个人建议可以在初期培训的基础上增加后续培训，例如半年、年度，让员工了解在这个单位最基本的职业发展方向，更多的单位在新员工进厂进行简单培训之后便发配给职能部门，进行完了职能部门的系列培训之后就定岗了，但是后期就没有什么针对性的培训了，员工职业规划需要考虑。个人建议。
🔒
还有 1 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 1 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。