“员工罚金”可以休矣
劳动关系实务 · 楼主 阿斌 · 2008-04-03 · 2,096 浏览 · 20 回复 · 共 17 层
楼主2008-04-03
“员工罚金”可以休矣
专家讨论 · 16 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-04-03 07:18
不罚员工就会无法无天,适当的处罚我觉得还是必要的,可以将惩戒和年终奖金结合在一起,平时的处罚可以小一点,新的劳动法好像没有说不能处罚吧?
3楼2008-04-03 09:50
迟到的现象很难杜绝,楼主认为除了不处罚,在治理迟到现象方面有什么高见呢? 看到这篇文章是禁止了一个条文,企业就得想更多的方法来管理咯. 有利有弊阿.
4楼2008-04-03 19:32
把罚款改成捐款，不知道是否可行啊~·
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