经济补偿金前12个月份工资额的确认
劳动关系实务 · 楼主 Investment · 2008-04-06 · 2,574 浏览 · 21 回复 · 共 10 层
楼主2008-04-06
解除劳动合同时，需要支付经济补偿金的情形中界定的月工资标准为合同解除前12个月的平均工资。
专家讨论 · 9 层(另有 12 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-04-06 19:29
个人理解是按实发工资来计.可依据工资条来计算.
3楼2008-04-06 19:50
假设某个月份或某几个月都请假，没有实发工资和工资条。是不是以“零”来计算呢？
4楼2008-04-07 00:31
我认为应该按照离职前12个月的实发工资来计算
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