2004年5月22日这一天正好是周末，广东省惠州市来了一批不速之客。华为人力资源部数十人赶赴距深圳90多公里的惠州举办现场招聘会，列出的职位空缺多达上千个。主要招聘手机和制造等专业人才。
冷眼旁观“华为惠州招聘”和“海信人才秀”
baojiwei · 2004-08-16 · 原 17 回复 / 1166 浏览 · 版块 深圳HR沙龙
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囤积人才好像成为高新科技行业竞争人才的一种时髦手段。2004年初、言称要迈向国际化的TCL，打出要招聘20000多的中高级人才计划。我个人认为TCL的人才计划犯了”大跃进“式的错误。那么多人员的招聘，先不说招来后的企业培训是否能跟上，也不说TCL未来的几年是否能有那么大的业务量，有那么岗位需求，就一个管理成本可能就不堪重负！难道TCL那么快就忘了2000年导致华为冬天来临的人才大扩张的前车之鉴！
囤积人才好像成为高新科技行业竞争人才的一种时髦手段。2004年初、言称要迈向国际化的TCL，打出要招聘20000多的中高级人才计划。我个人认为TCL的人才计划犯了”大跃进“式的错误。那么多人员的招聘，先不说招来后的企业培训是否能跟上，也不说TCL未来的几年是否能有那么大的业务量，有那么岗位需求，就一个管理成本可能就不堪重负！难道TCL那么快就忘了2000年导致华为冬天来临的人才大扩张的前车之鉴！
都说市场如战场，果其然如此，华为任总的毛泽东兵法已经登峰造极，国内诸多商家也不示弱，但问题在于兵法是无国界的，我们很多国内商家在国外玩兵法的并不多，也并不算高超，海尔、华为、远大、……屈指可数。实际上丛baoliwei的贴子可以看出，无论是毛泽东兵法，还是孙子兵法，都是大有用场，可惜，多少国人抛弃了中国先人的精粹，舍近求远，大肆吹捧西学，因为西学修的也不怎么样，到头来人不像人，鬼不像鬼！可悲呀！回想想自己何尝不是如此呢，浮躁的社会加上浮躁的个人，有谁想过多看看老祖宗的精华，有谁想过从管理的根基着手修炼自己呢？所以现在中国人的思想是借简直就是一个乱世。不了解自己祖宗的文化，对西学懂些皮毛，又不愿意深入探讨，过多追求功利性强、应用性强的东西，真的有一天，大风吹来，有谁会仍然不倒？
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