公司今年是执行年，寓意就是要让事事执行到位，行政制度在公司的操作中肯定是不容忽视的，行政部经理在执行过程中也招来些非议还有小人作祟，很是不解，于是找到部门经理望其能协助做好工作，但是部门经理的回话说，你看到就罚好了，不要紧的。换做是你，你会怎么做？
如果你是行政部经理，你会怎么做?
dietcoke · 2008-04-10 · 原 28 回复 / 2836 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 21 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
行政经理和人事经理是最难做的！如果你们订的制度是合理并且经过大家同意的，公司今年又是这样规划；那你就是严格执行了
其一：只要是行政部经理看到了违纪现象，那现场就一定要处罚！！
一.个人感觉制度在制定出来后，要先与各部门沟通。一致通过可行后再发布。
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