关于国光公司宽带薪酬设计的问题
案例分析讨论 · 楼主 18571727 · 2008-04-13 · 3,923 浏览 · 14 回复 · 共 4 层
楼主2008-04-13
国光公司的宽带薪酬设计
专家讨论 · 3 层(另有 11 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-04-13 23:49
这个案例是一个宽带薪酬设计的，请高手指点，这个案例有什么欠缺（问题）如何避免
4楼2009-04-16 00:51
如果一个企业中对绩效都没什么感觉，采用宽带薪酬也很难激励员工的积极性吧
5楼2010-05-13 01:36
宽带薪酬的好处：不用升职也可以加薪，但是缺少了激励
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。