沙龙论坛回顾 / 劳动关系

真实:我们如何做好人才储备及人员交替?

案例分析讨论 · 楼主 tracylee1104 · 2008-04-16 · 3,428 浏览 · 13 回复 · 共 9 层
T
tracylee1104高级会员
帖 316
注册 2006
楼主2008-04-16

我公司是一家it公司,目前人数200余人,公司主要从事ic研发、方案提供及代理销售。近几年发展非常快,公司的总监们也非常重视人力资源的发展。前几天遇到了这样的问题:

分享微博
专家讨论 · 8 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
桃
桃子好吃版主
帖 539 · 精 3
注册 2007
2楼2008-04-16 17:49

这是目前中小型企业典型的人才储备困惑。

乏
乏善足陈白金长老
帖 1,375 · 精 10
注册 2006
3楼2008-04-23 01:54

其实楼主确实说出了很多中小企业的苦衷

九
九命猫高级会员
帖 105
注册 2007
4楼2008-04-23 18:54

这个问题我深有体会,发展型公司常见问题。我补充一下:

🔒

还有 5 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。