我公司有个员工，请事假一个月后一直未再来续假。经多方联系后，其电话里表示想辞职。但至今未来办理手续。现在公司一直为他缴纳着社保和公积金，因这两个月其个人工资为零，公司便垫付其个人缴纳部分的社保和公积金。在电话沟通中，该员工拒绝归还这笔本应由个人缴纳的金额。
社会保险可以暂停吗
吉檀迦利 · 2008-04-18 · 原 13 回复 / 1677 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 11 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
个人觉得你公司的请假制度有问题，在批假时应该考虑到这个问题。
他没工资，你们怎么还缴呢，个人部分都没法扣，我觉得你们公司制度有问题
理论上是可以的，但你们没有就此作出一个合法的处理程序。
🔒
还有 8 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。