关于制造型企业的一线员工不愿意购买社保问题的讨论
案例分析讨论 · 楼主 youdong84512 · 2008-04-19 · 5,370 浏览 · 35 回复 · 共 29 层
楼主2008-04-19
大家好，我是新来的HR，我所在的企业是一家制造型企业，公司运行非常正规，完全按照国家法律法规办事，但是由于是制造型企业，肯定会用到一线操作的员工，又是在内地，这些员工的素质普遍偏低，所以对于薪酬，他们只关心自己手中能拿到的，并不关心公司按照社保为其支付的那部分，所以，许多工人都不愿意购买社保，特别是在贵州地区的分公司，这样的情况更是多见。人事部的工作人员解释也无济于事，但新的劳动合同法颁布后强制要求企业为员工购买社会保险，如果不买企业承担的风险很大，但一线的员工又不理解，解释也无用，请问一下有没有合适的办法啊？请大家指教！
专家讨论 · 28 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-04-20 02:36
有同感，我之前在的公司也是一样的．不过我觉得员工之所以不愿意买，也有不了解社保作用的原因在里面．在他们看来，年纪轻轻就说到养老似乎还太早了，还是拿在手里面的钱比较可靠．而且员工流动性很大，基本上不太可能在一个地方待上十几二十年，而目前省与省之间转保好像还没有吧，所以交了保险，辞职后还是要取出来，他们觉得麻烦．．所以，除了宣导，可还想想其他办法．
3楼2008-04-20 18:22
如果员工不愿交，由其写一份协议企业是否可以免责？
4楼2008-04-20 20:45
原帖由 青禾映风 于 2008-4-21 09:22 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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