请问各位大虾：我公司一名刚到公司试工的员工，才上班一天，下班后并没有直接回家，而是办其他事情，第二天发现他已经意外从一个桥上摔下致身亡。家属要求赔偿。而且要求数目较高十来万吧，这样合理吗？根据国家的有关规定，可以认定公司与他不存在劳动关系，具体如何处理，请高手指点一下！
刚上班一天就意外身亡，公司如何处理？
zhengjiaorenshi · 2008-04-22 · 原 33 回复 / 3027 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 29 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中有关规定，可以证明没有劳动关系。
不同意楼上的。
劳动关系一定是有的.但公司也应该要负一定的赔偿的.从员工到公司上班一刻开始就是有劳动关系在里面了.(雇佣者与被雇佣都的关系是非常明确)的,只是在赔偿尺度上看怎样个正确的处理法了.
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