解雇后发现怀孕一个月，企业要负责吗？

员工接受解雇吗？有没有在通知书上签字确认同意？

第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

这种案例里面，HR是关键因素。可以主张是协商一致解除了劳动合同，把其他的证据消掉。也可以说成是公司单方面违法解除了劳动合同。所有外在因素只不过是棋子而已。