沙龙论坛回顾 / 劳动关系

《员工手册》的制定误区

劳动关系实务 · 楼主 yanglongnian · 2008-05-04 · 2,467 浏览 · 35 回复 · 共 15 层
Y
yanglongnian高级会员
帖 46
注册 2007
楼主2008-05-04

杰出的企业管理取决于企业自身的独特个性,它能够解决企业在经营过程中遭遇的各种瓶颈。管理大师彼得.德鲁克说:“在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。只有这10%需要适应组织的特定使命、特定文化和特定语言。”能否成功经营一家企业,也就取决于这10%的工作分析。

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专家讨论 · 14 层(另有 21 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
F
fengqingyang高级会员
帖 456
注册 2006
2楼2008-05-04 18:50

阐述的内容挺详细,写的挺深刻!顶一下---

A
abc666991白银长老
帖 559
注册 2008
3楼2008-05-04 23:39

同意,说得好!我们公司也要做>了,正思考中,楼主的见解很好!

C
cowboykiki黄金长老
帖 1,652 · 精 4
注册 2007
4楼2008-05-09 16:37

按LZ的要求,那就一定要进入专门机构的专家来完成这个任务了。

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