如何管理80后
员工关系管理 · 楼主 frank998 · 2008-05-06 · 1,116 浏览 · 10 回复 · 共 10 层
楼主2008-05-06
用传统的人力资源管理模式去规范、约束和改造他们，难！
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-05-06 18:31
现在的矛头已经对上90后了。
3楼2008-05-06 19:32
重要的一点是可以上级与下级多沟通,工作时能够成为朋友
4楼2008-05-06 20:30
为什么只有80后才存在这些问题呢？其他不也存在这些问题吗？所有的人都需要尊重、需要真诚、需要和谐的工作环境、需要被信任，等等，所以。不单是80后，其他时代的也必须得到尊重等。
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